(郝昱硕通讯员：顾文旭）近日，高庄街道重视档案管理重点工作，开展以提升管档质效、聚焦关键环节、健全内容建设为主题的街道机关干部人事档案自查自审工作。

　　一是思想高度重视。街道党工委责成党建、党政、组织办公室成立自查自审工作组，分层分类突出重点，提升档案审查工作精细化程度。实行档案问题清单化，对街道机关干部人事档案存在的历史遗留问题，逐页逐项查摆，列出问题清单，开展自查自审。

　　二是强化学习培训。坚持集中培训和分类指导相结合，从区人社区邀请业务能力强、工作经验丰富的同志进行业务培训与指导。建立档案管理跟班学习制，分派2名年轻同志全程跟班学习，通过实干传帮带，为下一步高标准规范化推进档案审查管理工作打牢基础。

　　三是突出工作重点。结合机关人事干部调整契机，开展重点对象档案“回头看”，对科级以上实职机关干部、特别是领导干部，近3年转递人员，临退休机关干部，特殊任职、挂职涉及人员进行重点审核，着重“三龄两历一身份”内容，对档案材料缺失、模糊等疑难问题集中攻克。同步推进机关干部信息化建设，逐步实现档案数字化，并严格遵守保密程序。本次审查共列出问题清单12项，针对学历认证、干部身份、出生时间等模糊、存疑问题，制定统一答复口径19条，查补干部档案缺失材料14份，督促街道各中心、办公室整改问题21人次，确保机关干部人事信息真实准确、全面规范。

　　四是实现专人专管。积极学习市、区干部人事档案相对集中管理模式，明确双部门负责制，即组织办公室专职工作人员整理审核、党政办专职工作人员审核管理，两次审查确保入库档案的材料全面准确。街道党工委统筹全过程监督，实现档案移交全程跟踪，确保机关干部人事档案安全入库。

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实习编辑：刘凯伦