近年来，寒亭区地方金融监管局党组深入贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述精神，紧紧围绕区委、区政府人才引育重点工作，通过平台搭建、政策吸引、服务提升，实现了引才、聚才、留才，壮大了寒亭人才队伍，为区域金融经济发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。

　　以信贷促发展，“人才贷”贷出人才价值。“人才贷”业务是我省为鼓励银行机构加大服务实体经济力度，更好地支持和服务高层次人才和其长期所在企业开展科技成果转化和创新创业活动，推出的信用信贷产品，是政银企合作的高质效业务形态。区地方金融监管局按照“特事特办，急事急办”的原则，摸排企业的运营状况和融资需求，精准筛选符合“人才贷”条件的高层次人才及所在企业名单，协调对接银行机构，启动绿色通道迅速审批，提供最优信贷解决方案，真正为人才创新创业，企业提质增效提供资金支持。今年已为汉思非晶、创智新材料等企业发放“人才贷”共计3400万元，有效支持了人才所在企业的发展需求，切实体现了人才的价值。

　　以服务促实效，创新举措优化人才发展生态。全力提升服务水平，细化服务举措，重视人才发展，营造爱才重才优良环境。建立区级领导定期走访人才机制，把准人才需求，及时解决人才工作生活中的难题；畅通人才通道，积极向上申报省、市高端金融人才，截至目前已入选“齐鲁金融之星”1人，“鸢都金融之星”3人；推出系列补助政策，高端人才在享受省、市政策的基础上，我区再给予相应补助，真正做到重视人才、尊重人才，让人才发展有底气。推动地方法人金融机构牢固树立“人才为本”的理念，不断提升地方金融创新发展的能力和水平，潍坊农商银行寒亭支行、潍坊银行寒亭管辖行等银行机构参与并成为人才服务联盟首批成员单位，在信贷支持、现场业务办理、个人贷款等方面为人才提供全方位的优质金融服务。

　　以培育促提升，企业上市反向激励人才聚集。积极鼓励人才企业借助资本市场加快发展，建立健全推进企业上市的“培育、改制、辅导、申报、上市”全周期工作机制，组织制定了《关于进一步扶持和推动企业上市的若干政策》，涉及财政补助、降低税费、包容审慎监管、加强培育辅导等11条政策措施，进一步加强对上市资源企业的政策支持力度。培育更多上市后备资源企业，按照“储备一批、培育一批、上市一批”的梯队式发展思路，制定全区“重点拟上市企业”“上市后备企业”“其他上市资源企业”三张清单，实行动态管理，形成梯队服务模式。截至目前，我区拥有上市公司2家、“新三板”挂牌企业3家、“四板”挂牌企业147家，储备重点拟上市企业2家、上市后备企业9家、专精特新上市资源企业46家。

　　下步，寒亭区地方金融监管局党组将以人才金融需求和人才企业融资需求为导向，以培养引进高层次人才为重点，不断完善金融支持创新体系，实现金融与人才融合创新发展，助推全区实体经济提质增效，为全区高质量发展提供更有力的金融支撑。（寒亭区地方金融监督管理局  李猛）

违法举报电话：18753189768

　　邮箱：dzllwsd@163.com

　　责任编辑：刘光涛

　　实习编辑：薛玉祺