导向引领强素质，实干担当创实绩|枣庄农商银行安城支行党支部
自总行党委“五比五看五模范”思想能力作风建设大提升活动开展以来，安城支行党支部紧紧围绕总行党委工作部署，围绕建设活动主题，以政治建设为灵魂，以能力提升为抓手，树导向看党性，比干劲争模范，赛业绩亮贡献，全体党员干部职工精神面貌焕然一新，争先创优担当作为的风气明显高涨，持续推动作风建设活动向纵深发展。
导向引领，锻造忠诚干净担当队伍。安城支行党支部以打造学习型党支部为目标，从教育培训、组织建设和实践检验三个落脚点出发，着力加强思想政治教育、职业道德教育和学习实践能力。一是强化教育培训。结合组织生活谈心谈话和“合规文化建设年”等活动，借助“合规沟通面对面”、“信贷半月谈”等渠道，不断灵活培训方式，注重教育效果，要求每名党员针对自身经验盲区和能力弱项方面，主动查缺补漏、明确整改方向，并在党员大会、业务分析会议上进行交流，促进学用结合。二是加强组织建设。不断充实完善组织生活方式，落实党员联系群众、结对帮扶等措施，持续加大党建共建活动力度。以“普惠金融户户通”为工作突破口，借助挂职金融副镇长优势，切实加强与镇街党委政府和村居社区密切联系程度，全辖整村授信、助农惠民等工作得以快速推进落实。活动开展以来，完成全辖32个行政村的整村授信任务，走访对接个体工商户、小微企业380余户，三是突出实践特色。让党性强、业务精、业绩好的干部员工示范带动，通过“党课我来讲”等形式，调动年轻党员活动积极性，激发全行干部职工学习进步的热情和动力。通过比学习、看能力，支部涌现出一批先进典型：如陈妍同志入选为市级“金牌讲师”。
服务带动，创建便民利民惠民品牌。安城支行党支部始终秉承“家国情怀、专业素养”的职业精神，积极开展比作风、看服务活动。一是打造亲民利民爱心银行。支行每名党员主动“亮身份、树形象、做表率”，利用支部主题党日活动参与单位所驻社区志愿服务，深入农村结对帮扶。先后走访消防中队、敬老院、贫困户等5次、赠送防暑、防疫慰问物资130余件，参与“慈心一日捐”活动捐款3600余元。二是转化提升信贷服务队伍。借助党支部“客户经理孵化基地”这一特色优势，结合行内客户经理管理办法、等级评定办法等规章制度，逐月对信贷人员风险控制能力、客户服务水平、业务营销能力和廉洁自律等4个方面进行考核评定，树立了信贷品质高效服务形象。三是打造清正廉洁银行。党支部严格执行中央八项规定精神，强化警示教育，主动接受社会群众监督。通过“8小时以外”、员工家访和定期座谈等形式，及时掌握了解员工工作、生活和社会关系情况，对干部职工“全覆盖”式廉洁办贷情况进行自查自纠，时刻警醒干部员工规范操作、审慎从业、守住底线，打造清正廉洁员工队伍。
实干担当，凝心聚力争创一流业绩。支部开展比责任、看党性活动，要求每名党员以坚定的党性、强烈的责任心和敢于担当的决心，不断提升精细化管理水平。一是积极转变营销模式。将基础客户大营销大走访作为夯实业务发展基础的重中之重，全员出击内外联动，并在每天晨夕会上进行复盘总结，集思广益转变提升。二是明确思路集中突破。针对三季度社保卡开立业务时间紧、任务重的局面，在全体员工深入探讨分析后，明确了柜面宣传、村委发动、上门服务等措施，并第一时间予以落实。辖内安城支行利用2天的时间新增激活124户，在为民服务的同时赢得了业务先机。三是围绕重点积极攻坚。结合辖内乡村振兴战略和村庄经济发展实情，明确了经济合作社和种养殖大户为先导，以点带面、逐步推开的思路，通过银企互动、上门营销等方式，变“坐商”为“行商”，精准发力，取得良好效果。(撰稿人：边道光)
供稿电话：18753189768
实习编辑：刘凯伦
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