枣庄农商银行安城支行党支部深入贯彻落实省联社关于党支部监督和党员民主监督部署要求，按照总行党委关于《在全行贯彻落实党支部监督和党员民主监督的实施方案》统一要求，强化引导，压实责任，“两项监督”工作得以扎实有序推进。

　　一、基本情况

　　安城支行党支部为联合党支部，辖属安城支行、各塔埠支行和周村支行3家营业网点，现有党员11人，其中正式党员10人，预备党员2人。支委会成员3人，含支部书记1人，纪检委员1人，组织委员兼宣传委员1人。

　　二、工作措施

　　（一）夯实主体责任，明确思路强化督导反馈。一是充分利用每周集中学习，逐项解读省联社《关于切实加强全省农村商业银行党支部监督作用的指导意见》和《关于切实加强全省农村商业银行党员民主监督作用的指导意见（试行）》等文件制度，切实增强“两项监督”在全体党员中的思想认识，并通过案例警示教育、大挎包精神宣讲和主题党课等方式，不断深化认识，形成共识。二是借助支部换届时机，选配强有力的支委会成员，制定支部“两项监督”实施方案，细化责任分解表，并逐人签订责任状，明确监督责任和被监督义务，让每名党员肩上都肩负起监督与被监督的担子，增强每名党员“相互监督、相互提醒、相互帮助”的主观认识和监督意识。三是通过履职评价、民主评议等方式，充分收集党员干部员工对党支部和普通党员的意见建议，及时梳理总结，针对性的开展问题整改工作并予以公示反馈，确保监督机制得以畅通运行。

　　（二）聚焦关键环节，精准施策多方靶向发力。一是针对农商银行行业特点，对照信贷领域“八条禁令”，通过电话回访、8小时以外监督和异常行为数据推送排查等方式，加强对管理人员和客户经理的监督力度，确保权力在公正透明下运行。二是发挥好“党员积分制”管理职能作用，通过强化党员日常管理，从组织生活参与频次、主要业绩指标进展和服务基层群众发挥示范带头作用等方面入手，引导党员积极践行“四个合格”，立足岗位创先争优。三是组织党员到服务辖区开展“双报到”活动，实行“一人两责”，亮明“双重身份”，通过“金融夜校”、“普惠金融户户通”等服务对接形式，将日常工作置于群众监督监管之中。

　　（三）畅通监督渠道，关心关爱打造家园氛围。一是定期开展员工谈心谈话、不定期家访等既定工作，通过面对面交流，了解员工思想动态、家庭生活和需要帮助解决的困难问题等，通过座谈家访构建起单位、员工和家庭的沟通桥梁，达到重新认识员工、了解员工进而影响员工、改变员工的目的。二是定期走访镇街村居和个体业主等服务对象，了解驻村办公、金融服务等业务对接开展情况，针对性的制定完善措施，更好地服务地方经济发展和居民百姓生产生活。三是通过组织志愿服务活动、“五大家园”建设等有益活动，积极引导党员主动参与到支部活动中，增强支部党员凝聚力、向心力。

　　三、初步成效

　　通过“两项监督”的深入扎实开展，安城支行党支部凝聚力、向心力和战斗力明显增强，干部员工精神状态和工作干劲十足，“以党建带动业务发展”的思路的得以贯彻，初步形成了风清气正、干事创业的浓厚氛围。（通讯员 边道光）

供稿电话：18753189768

实习编辑：董瑞雪