为推动全面从严治党在基层中延伸，教育、引导、激励村“两委”班子和村干部干事创业、争创一流，增强村基层组织乡村振兴的组织力、凝聚力和战斗力，济南市莱芜区羊里街道坚持以党建引领，深化村干部考核实施，对村干部实行动态化管理。

　　出章建制，规范动态管理实施。羊里街道党工委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实省、市、区各项工作要求，以提升村级组织凝聚力、战斗力为重点，制定《羊里街道村干部动态管理考核实施细则》。通过村“两委”干部的动态管理考核办法的实施，提升村“两委”干部管理的制度化、规范化，通过对村“两委”班子和村干部的日常管理、定期评估、调整使用，使适合乡村振兴需要的优秀人才及时发现使用,对于不胜任的村党组织书记、村“两委”干部按照相关规定进行调整。村“两委”干部素质能力得到全面提升，村“两委”干部履行职责到位、管村治村有效、服务群众有力,党的建设成效明显,在推进乡村振兴、人居环境整治、抓实发展壮大村级集体经济、维护和谐稳定、倡树乡风文明等方面担当作为、业绩突出

　　把脉问诊，严格考核贯穿全程。用好考核指挥棒，通过实绩考核、群众评议、亮点突破分别量化打分，将考核贯穿于全年度工作中。分别设立实绩考核、群众评议以及亮点突破三方面考核内容，由街道党工委制定考核方案、确定考核组成员，分别派出考核组分赴各村，召开会议，进行述职评议、个别谈话和实地考察。

　　惩前毖后，明确奖罚问责机制。根据动态管理考核细则的实施，将考评结果与经济待遇挂钩、与评先树优挂钩、与调整使用挂钩。对群众满意度高、考评成绩优秀的给予表彰；对于初次考评成绩综合排名处于末尾的，由街道党政领导班子成员进行约谈；对于连续两次考评成绩综合排名处于末尾的，设立为期半年的整顿期，整顿期满，由考核组对村“两委”干部进行考核验收，整顿合格纳入常态化管理，整顿不合格的，采取组织调整措施，党支部成员按党内有关规定依法调整，村委会成员按《村民委员会组织法》和《山东省村民委员会选举办法》依法罢免或调整。（刘倩）

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　　编辑：刘淑梅