济南市坚持以产聚才、以才兴产，目前全市人才总量突破272万，新增产业领军人才200人以上，初步实现了“第一资源”对“第一要务”更好支撑。

　　5月10日，济南市人才服务中心副主任赵廷春在济南市委市政府举办“聚焦聚力 提质提效 在现代化强省会建设中贡献人社力量”新闻发布会上做出如上表述。

　　济南市目前已依托中央商务区和高新区，高标准建成集人力资源龙头企业引育、高端猎头、人才评价、外包服务、管理咨询于一体的国家级人力资源服务产业园，支持有条件的区县（功能区）建立特色园区，构建“1+N”园区发展格局，人力资源服务产业年营收力争突破400亿元。

　　围绕济南市主导产业和重点企业需求，市人才服务中心打造了“海右人才数字化智能平台”，精准高效提供全链条一站式服务。瞄准国内重点高校、科研基地、知名企业及海外创新资源集聚城市，常态化走出去开展校地合作、校企合作、名企对接和人才互动等系列活动，打造“才聚泉城常态化互动式招引平台”。完善“专精特新”职称申报举荐制度，聚焦动能转换、绿色低碳、数字转型、黄河战略、乡村振兴五大领域，举办国家级、省级高级研修班，建强专业技术人才队伍。加强高技能人才培训基地、特色首席技师工作站建设，培养选拔“泉城首席技师”等高技能人才，举办济南市第七届职业技能大赛和系列赛活动，强化技工院校办学特色，统筹特级技师岗位制度和“新八级”等级制度，建强技能人才队伍。

　　高质量发展离不开高质量的项目建设，更离不开人才的支撑。今年，济南市人才服务中心将围绕产业发展、重点项目，多渠道、多方式引进急需人才重点做好三个方面工作：

       一是摸底人才需求。依托济南产业人才地图，汇总分析全市产业人才存量、层次、专业领域等供给侧信息和急需人才专业、学历、职称等需求侧信息，精准掌握重点产业人才紧缺指数。聚焦我市主导产业，面向瞪羚、独角兽、专精特新等重点企业，开展重点产业人才需求信息征集工作，截至目前，已征集2518家重点企业人才需求，届时，我们将多渠道向社会发布。

　　二是畅通引才渠道。重点打造“才聚泉城常态化互动式招引平台”，瞄准重点高校、科研基地、知名企业、海外创新资源集聚城市，常态化走出去开展系列引才对接活动。坚持定向引才，组织开展“才聚泉城高校行”、云端宣讲会等引才活动，赴全国42所重点高校定向引才，截至目前，“才聚泉城高校行”已经组织了武汉-长沙、沈阳-大连等6条引才专线，在武汉大学等23所高校开展校园专场招聘，累计接收简历1.8万份。强化人才交流，开展“才聚泉城城市行”，组织重点企业参加深圳国际人才交流大会、中国海外人才交流大会等大型人才交流活动，着力引进具有国际视野的一流创新人才（团队）。举办济南市新动能双创大赛，推动一批先进技术项目和人才项目在我市落地孵化。突出以才引才，在人才资源集中领域选聘济南引才大使，做大济南“人才朋友圈”，以产业需求、优惠政策、发展前景、优越生态打动人才、聚揽人才。

　　三是搭建立体引才平台。着力建设智能化云端引才平台，开发济南人才网云端双选、直播宣讲等引才功能，重点打造“济南人才·就业云聘e码通”平台，提供人才供需直接对接、人才政策智能推送、引才成效数据评估等全链条服务。在海内外高层次人才聚集区和重点高校新设立一批人才工作联络站，扩大引进高端人才项目。建立稳定的青年人才供给通道，力争签约战略合作高校突破105家。打造智慧人力资本服务平台，促进人力资本价值评估、评测和交易，为人才创新创业提供金融、担保、授信服务。

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　　编辑：宋书正