一是专题部署，层层抓好落实。召开专题会议研究部署“大学习”实施路径，以高质量党建引领带动，坚持“关键少数”率先垂范、明确目标突出重点、通力协作推陈出新、加强督查狠抓落实，将作风能力作为理论中心组和支部政治理论学习的重点、纳入2022年组织生活会对照检查范围，开展领导班子作风能力提升集中学习和交流研讨活动，在专题党课中做好活动的再部署、再动员，通过主题党日巩固“转作风、强本领、践初心”活动的优势成果，党组分管领导和机关党建工作指导员下沉各支部参会讲评，让“作风能力提升年”的主旋律入脑入心，切实发挥党员先锋和支部堡垒作用。
　　
　　二是谈心谈话，激励担当作为。按照“分级负责、逐个实施、全面覆盖、双向联动”的工作原则，精准聚焦“精神状态、群众观念、营商环境、工作落实、民生投诉”五个方面，坚持不留余地、不打折扣，对苗头性的问题咬耳扯袖，找准“病原病灶”，一对多开展共性问题排查整治，抓早抓小、防微杜渐；坚持打消顾虑、卸下包袱，激励勇挑重担、敢为人先，自觉服务全市发展大局，主动投身疫情防控、拆违治乱、积案化解及各领域执法一线。在谈心谈话中掌握干部思想动态，体现组织关切，凝聚工作共识，形成了环环相扣、层层收效的良好局面。
　　
　　三是学思践悟，练强本领能力。强化理论武装，结合工作实际，坚持“规定书目”与“自选课题”双管齐下、相得益彰，运用好“节点式”“清单式”“项目化”思维，相继制定了理论学习计划、学习日制度、业务集中培训、理论水平测试及知识技能竞赛比武等保障措施，在学习内容上抓成效、在学习形式上抓创新、在具体工作中抓落实，将理论知识转化为指导工作的强大动力。加强示范引领带动，通报表彰一批学习尖兵、业务骨干及2021年在市级以上比武竞赛中获奖的先进人员，开展“我的座右铭”评选公示活动，搭建“三述”平台鼓励比学赶超、见贤思齐，营造浓厚学习氛围。深化机关运转及执法工作流程再造，持续加强科技赋能探索实践，让创新思维和大数据等智慧方式更好为中心工作服务。切实发挥执法一线的“实践园地”作用，努力将上级决策部署要求和“他山之石”的先进经验注入本地元素、结合具体实践，打造成效凸显、有口皆碑的“平度样板”。截至目前，共计在青岛市级以上媒体报刊发表“作风能力提升年”活动有关经验做法、工作亮点等文章56篇次，营造了良好的舆论声势。（撰稿：王子豪）

实习编辑：张妍