党政理论网青岛讯  以助力锻造实字当头、干字为先，富有“实干家”精神的过硬干部队伍为导向，2月16日上午，崂山区行政审批局举办了第二批特色教育轮训年轻干部开班仪式，崂山区行政审批局副处级以上领导干部、各科室业务骨干及5位轮训学员参加了仪式。

　　开班仪式上，崂山区行政审批局副局长蔺海霞详细介绍了崂山区行政审批服务局的组织架构、人员构成以及轮训培训锻炼方案。本次特色教育轮训将继续采用“65931”的年轻干部轮训工作模式，制定“三个锻炼实践阶段”，安排“九个特色实践场景”下沉锻炼。通过三个月的系统培养，引导激励轮训干部坚定理想信念，强化宗旨意识，在为民服务的实践中提高自身政策理论水平、增强解决问题的能力、提升组织协调的本领。

　　根据轮训培训锻炼方案，崂山区行政审批局为每名参加轮训锻炼的干部配备了一名政治过硬、经验丰富的业务骨干作为帮带导师，“一对一”帮带结对子，开班仪式上，崂山区行政审批局局长陈虹为年轻干部导师颁发聘书并致辞。 

　　陈局长指出，5位导师作为轮训干部的第一负责人，要甩开膀子，充分发挥“传帮带”作用，将业务知识、工作方法、工作经验等倾囊相授，不仅要开展系统化、常态化的培训，通过集中学习、开放研讨、案例分析等方式，将业务知识讲实讲细，使轮训干部在行政审批和公共资源交易领域中学有所成，还要做其生活上的导师，帮助轮训干部尽快适应新的工作环境，给予轮训干部关心关怀，全面掌握其思想动态，为其解惑解难，确保轮训工作落在实处、取得实效。

　　2023年是突破提升年，崂山区行政审批局将在年轻干部特色教育轮训基地建设上不断突破，将年轻干部轮训工作与“三条线”重点工作有机融合，抓好审批局内部干部队伍建设，坚持实干导向，激发干部担当作为精气神，锤炼干事创业真本领，着力打响“崂省事”年轻干部特色教育轮训基地品牌，以“突破提升年”引领审批服务全面提质、全面争先。

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实习编辑：刘淑梅