山东大智控股集团股份有限公司党委（以下简称大智党委）成立于2016年4月，现有党员137名，下设5个直管党支部、6个双管党支部和1个临时党支部，在“党务支持业务，业务反哺党务”工作理念引领下，形成了“智惠党建一三九”模式。集团党委先后荣获了山东省“两新”组织党建“百千万提升工程”省级示范点、济南市首批“两新”组织党建工作示范点、济南市先进基层党组织等荣誉称号。通过抓党建为大智规范发展注入“红色源动力”。

　　一、坚持党建统领，推动规范化建设。大智始终坚持党建统领一切工作，通过抓党建促进集团各项工作规范健康发展。

　　党建引领群团建设。群团组织引领和谐，在集团党委的引领下，形成了“一带一促”群团建设理念和“智惠+”群团建设模式，相继成立了工会、团委、妇联、统战工作办公室等群团组织。通过丰富多彩的群团活动，打造了深受职工喜爱的“红色幸福家园”，凝聚了人心，温暖了人心。

　　党建引领人才队伍。企业发展的根本是人才，大智党委通过三个着力既把骨干发展成党员，又把党员培养成骨干，同时把党员骨干培养成了团队干部，打造了一支思想纯洁、业务过硬的人才队伍。改变传统的个体管理体制，转变为党组织参与并监督议事决策，管理人员与党委成员交叉任职，集团5名高管任党委委员。主管以上团队负责人中，党员占比达45％，98名团队负责人由党员担任。

　　党建引领规范运营。严格日常管理，严肃党内组织生活，严格党员队伍管理，对不转入组织关系的党员职工，坚决不录用或解除劳动合同。大智党委牵头组织“规范办学”为主题的主题党日活动，提高党员规范责任意识，带头落实上级主管部门要求；开展“规范教育教学行为”专项培训，让党员成为规范办学的主力军。

　　二、突出创新驱动，探索融合式党建。经过实践创新，探索出了“智惠党建一三九工作模式”，即1个“智惠党建”系统、“惠党员、惠企业、惠社会”3大平台、“践行使命、担当责任”等9类主题活动。

　　做党员成长的带动者。建立线上党校，建立“声画传习、体检自测”教育管理体系，努力把党员培养成思想过硬、业务精专的职工模范。在集团微信公众号开辟“智惠党建微电台”专栏，累计收听2万余人次。深入开展党史学习教育，录制“我来讲党课”100部，制作庆祝建党100周年动画微党课130部，选拔优秀党员录制“党员故事汇”微视频30部。创建“智尖上的党建”平台，服务党员交流学习，让学习常态化成为一种习惯。

　　做企业发展的助推者。集团党委在企业推行党务和业务同研究、同部署、同实施、同考核，实现党组织与企业深度互融。强化党组织监督作用，于2019年7月成立纪律检查委员会，把纪律监督贯穿党委成员、党员职工履职全过程，并延伸至企业经营的监督、考核、审查等各个环节，为企业规范有序发展供纪律保障。同时引导建立“大智辣妈课堂”等职工教育载体6个，组织开展技能大赛、项目创新竞赛等技能提升活动15次，组建文体活动队伍18支，以党组织组织力提升企业凝聚力、向心力，促进了大智健康高质发展。党建工作同步提升了大智的品牌影响力和社会公信力，让家长学生更加信赖认可大智，党委成立以来，学校招生率同比上升34个百分点，新建地方分校7所，党建工作成为大智发展必不可缺的“红色引擎”。

　　做社会责任的承担者。大智通过打造“智惠e”公益品牌，搭建一个公益系统，组建一支千人志愿服务队，服务一百万名学生及家长。成立“智学智爱”志愿服务队，持续开展好“党员公益 大智先行”“牵手关爱—希望小屋”“千校巡讲”等公益项目。2020年疫情期间，大智累计捐赠200余万元款项和物资，为抗疫一线医护人员子女捐赠了价值100万余元的大智线上课程，向重庆武隆和湖南湘西捐赠了总价值560万元的线上课程，同时“大智公开课”线上课程也登陆了学习强国平台，助力全国学生“云上学”。通过公益活动引领企业积极践行社会责任。

　　三、发挥头雁效应，首创组团型服务。

　　百+党建辐射带动。作为解放路街道“e新桥”党建联盟理事长单位，主动帮助成员单位提升党建工作水平，帮助优品汇完成了市级示范点的创建。作为济南市民营企业高质量发展服务队“百+党建”项目的发起者，主动总结党建经验，为民营企业党建鼓与呼，帮助一百余家企业建立党组织或提升党建水平。

　　百场见学实地指导。通过打造党建长廊，图文并茂、特色鲜明的“智惠党建”阵地以及可视化的图文，让党建理念和思想更加形象化，为实地见学提供支撑。近年来接待了来自各地的考察团百余个，现场教学，让更多的人清晰党建工作的重要性和必要性。

　　百场分享现身说法。大智党委书记王现芹已累计为各类非公企业、民办学校讲党课近百场，是山东大学继续教育学院高端签约师资，多次在山东大学组织的党建培训班和济南市非公有制企业党组织负责人示范培训班、济南青商大讲堂上授课。更是作为全省10个党建先进典型代表之一、济南唯一代表，在山东省个体私营企业党建工作大会做党建工作经验分享。

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　　编辑：宋书正