济南市章丘区圣井街道李福党建工作区覆盖10个行政村，总人口14606人，辖3个党总支、7个支部，党员428名,辖区内有企业60家，其中规上企业25家。工作区党委位于宝能城（安莉芳路），面积1000平方米，现有工作人员15人，设党委书记1名，副书记2名，内设办事大厅、老李调解室、红色讲堂、企业会客厅、一家图书室等功能室。

　　李福工作区坚持党建引领为核心，树立全“‘李’以‘福’ 不负人民”工作理念，打造“三Li三Fu”工作体系。

　　“励”身正行，“赋”能提效。围绕增强工作区功能，切实抓好人员队伍配备、入户民情收集、工作本领学习等方面，加速提升干部整体素质。

　　一是上下结合建立工作队伍。自上而下下沉党建特派员，自下而上吸收网格员，建立工作区队伍。

　　二是内外联动建立工作制度。建立周例会、月总结、日考勤工作机制，每周一、周四定为进村入户时间，主动收集矛盾问题。

　　三是知行合一建立学习制度。每周五下午定为“集体充电”时间，通过集中学习、研讨交流等方式提升人员理论水平。

　　“利”民便捷，“服”务群众。规范提升工作区运行，通过实施党建服务促发展、便民服务解民忧、安民服务保和谐等举措，增强服务群众效能。

　　一是组建党建工作“指导员”。借助人员包村制度，进一步加大党建工作指导力度，定期开展“党建大比武”等活动，高质量抓好各村组织、队伍、活动等，确保基础工作做扎实、重点工作有特色。

　　二是打造乡村振兴“服务员”。实施“心事新办”工作机制，建立下沉服务事项办理清单，落实“首问负责制”，每周三由工作区统一进行安排部署，组织党建工作区人员全体人员下沉到村，在村委进行现场办公，让群众享受“家门口”便利服务，让群众由“少跑腿”到“不跑腿”。

　　三是建设重点攻坚“战斗员”。针对人居环境整治、防火防汛等重点工作，成立由工作区人员、各村党员、积极分子骨干组成的红色志愿服务突击队，随时准备担负急难险重任务。

　　“礼”遇企业，“富”民强村。立足企业园区众多优势，探索推进“工业社区”运行、多维服务企业解难、村企合作共赢等工作，切实增加村民收入。

　　一是助企问题联解。建立包村联企工作制度，主动收集矛盾问题，搭建村企共建平台，召开联席会，形成问题清单，协调解决。

　　二是暖企服务联动。与周边企业进行对接，及时向群众发布就业信息和服务指导，领办劳务合作社，为企业提供技工和物业服务。

　　三是惠企产业联促。整合黄土崖民宿、花“young park”、圣泉生态园、金果乐种植合作社等示范园区，打造资源联合、产业联动的发展联盟。

编辑：司洁